KAYA-PEN’ de işe alım süreci, doğru işe doğru insan bakış açısı ile şirket gelişim ve organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda her sene planlanmakta ve çalışanlarına dikey ve yatay kariyer fırsatları sunarak farklı unvan ve görev pozisyonlarda çalışma ve yükselme imkânı sunmaktadır.

İşe alım sürecimiz, şirketimize ulaştırılan başvuruların değerlendirilmesi ile başlar. Özgeçmiş üzerinden yapılacak ön elemelerin ardından belirlenen kriterlere sahip adaylarımız iş görüşmelerine davet edilirler. Görüşmeye davet edilen adaylarımız, yetkinlikleri ve ilgili pozisyon için gerekli ise deneyimleri doğrultusunda değerlendirilirler ve süreç en uygun aday ile tamamlanır.

Her çalışanın değer olarak kabul edildiği KAYA-PEN ailesinde, tüm adaylarımız da aynı şekilde bizler için değerlidir.