KAYA-PEN olarak, en büyük değerimiz olan insan kaynağımıza teknik, organizasyonel ve bireysel gelişim ihtiyaçları da değerlendirilerek yatırım yapmak en öncelikli amaçlarımızdandır.

Odağımız; çalışanlarımızı bir üst pozisyona hazırlayacak, potansiyellerini ortaya çıkaracak, yetkinliklerini, teknik ve kişisel gelişimlerini destekleyecek, kurum strateji ve hedeflerine paralel eğitim planlamaları yapmaktır.

Eğitimler; teknik, yönetsel ve kişisel gelişim olmak üzere üç farklı alanda planlanmakta, takip edilmekte ve değerlendirilmektedir.